Entreprises

Le coaching pour expatriés est un excellent accélérateur d'intégration dans le pays d’accueil. L'expatrié doit non seulement être extrêmement compétent dès son arrivée, mais souvent l’entreprise attend de lui qu’il produise des résultats immédiats.

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exécutive Coaching pour
expatriés

Nous allons travailler tous les aspects qui déterminent l’adaptation au nouveau poste: responsabilités, méthodologies, collaborateurs, leadership... Ainsi que quelques points-clés tels que:

Gestion du stress dans un nouveau poste

Gestion de la pression de la part l'entreprise et de la famille

Baisse d'effectivité lors de la prise de poste

Différences de  styles de communication et leadership

Différences culturelles en matière de business entre le pays d'origine et le pays d’accueil (prise de décisions, leadership, évaluation, feedback à l'équipe etc.)

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coaching à la
famille

Une grande partie du succès d'une expatriation dépend de l'adaptation de la famille à son pays d'accueil. Pour cela il est très important de travailler les résistances ou blocages et savoir gérer le changement.

Je vous aiderai à: 

Vous adapter à votre nouvel environnement

Préparer la phase d'adaptation avec les enfants

Gérer le choc culturel

Préparer la phase d'adaptation avec les enfants

Orienter votre développement professionnel à l'étranger

Fournir les informations nécessaires concernant le logement, déplacements, éducation, santé, coutumes ...

Toutes les séances sont adaptées aux besoins de chaque personne dans chaque étape de son expatriation. Chaque famille est UNIQUE et pourtant leurs sessions de coaching doivent aussi l'être. 

avantages du coaching pour l'entreprise:

Augmente la productivité initiale

Améliore l'engagement avec l'entreprise

Accélère le processus de transition culturelle de l'expatrié et de sa famille

Accélère l'autonomie de l'expatrié et de sa famille

packs pour expatriés 

De plus en plus les entreprises multinationales  intègrent  des séances de coaching personnalisées dans leurs packs de bénéfices pour l'expatrié.

Par ailleurs, dans la mesure où il sera possible d’utiliser la langue maternelle, ces séances seront d’autant plus productives et le coach pourra plus facilement gagner la confiance de l’expatrié.

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